节假日3倍工资如何计算？

节假日3倍工资的计算涉及到多个方面，下面为您详细解释。

首先，我们要先明确日工资的计算方式。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数的计算是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。也就是说，日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。

然后，在法定节假日加班时，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这里的3倍工资是包含劳动者当天正常工资的。比如，您的月工资是5000元，那么您的日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。如果您在法定节假日加班一天，您能拿到的加班工资就是229.89 × 3 = 689.67元。

需要注意的是，只有在法定节假日加班才会有3倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。而休息日加班，如果用人单位不能安排补休的话，是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以，要准确区分法定节假日和休息日，以正确计算加班工资。