节日加班费2倍3倍如何计算？
节日加班费2倍或3倍的计算方式，要依据相关法律法规来确定。首先要明白，根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在不同时间加班，支付标准不同。
对于2倍加班费，通常是在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的情况。计算方式为：加班工资 = 月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200% 。这里的月工资基数，如果劳动合同有明确约定劳动者月工资，就按约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；若实际履行与劳动合同约定不一致，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；若劳动合同没约定，集体合同有约定岗位相对应月工资，就按集体合同约定来；若两者都没约定，按劳动者正常出勤月工资（含奖金、津贴、补贴）的70%确定 。
而3倍加班费是在法定休假节日安排劳动者工作的情况。计算方式为：加班工资 = 月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300% 。法定节假日加班是不能用补休来代替支付加班费的。
另外，加班工资和假期工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。这是为了保障劳动者在加班时能获得合理报酬，维护劳动者合法权益，同时也规范用人单位的用工行为。
相关概念：
月工资基数：指用于计算加班工资等的工资标准，确定方式如上述所说，要根据劳动合同、集体合同约定以及实际情况来综合判断 。
法定休假节日：指国家规定的如春节、国庆等具有法定休假性质的节日 。
补休：用人单位安排劳动者在其他时间休息，以弥补其在休息日加班的时间。在休息日加班若安排了补休，就不用支付加班费 。
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