节日加班费2倍3倍如何计算?
我在一家公司上班,最近节假日被安排加班了,听说节假日加班有2倍或者3倍工资,我不太清楚具体是怎么算的。想知道这个2倍、3倍加班费是怎么计算出来的,是按照基本工资算还是实际工资算,有没有什么具体的公式 ?
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节日加班费2倍或3倍的计算方式,要依据相关法律法规来确定。首先要明白,根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在不同时间加班,支付标准不同。 对于2倍加班费,通常是在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的情况。计算方式为:加班工资 = 月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200% 。这里的月工资基数,如果劳动合同有明确约定劳动者月工资,就按约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;若实际履行与劳动合同约定不一致,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;若劳动合同没约定,集体合同有约定岗位相对应月工资,就按集体合同约定来;若两者都没约定,按劳动者正常出勤月工资(含奖金、津贴、补贴)的70%确定 。 而3倍加班费是在法定休假节日安排劳动者工作的情况。计算方式为:加班工资 = 月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300% 。法定节假日加班是不能用补休来代替支付加班费的。 另外,加班工资和假期工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。这是为了保障劳动者在加班时能获得合理报酬,维护劳动者合法权益,同时也规范用人单位的用工行为。 相关概念: 月工资基数:指用于计算加班工资等的工资标准,确定方式如上述所说,要根据劳动合同、集体合同约定以及实际情况来综合判断 。 法定休假节日:指国家规定的如春节、国庆等具有法定休假性质的节日 。 补休:用人单位安排劳动者在其他时间休息,以弥补其在休息日加班的时间。在休息日加班若安排了补休,就不用支付加班费 。

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