question-icon 加班工资是否应该支付?

我最近经常加班,但是公司一直没给我发加班工资。我不太清楚从法律上来说,公司到底应不应该给我支付加班工资。我想知道法律在这方面是怎么规定的,我有没有权利要求公司支付加班工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

加班工资是劳动者在正常工作时间之外继续工作,用人单位依法需要额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。 从法律角度来看,用人单位安排劳动者加班,就应当按照法律规定支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有明确规定: 其一,安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日延长工作时间,用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。举个例子,小张正常日工资是200元,当天正常工作8小时,而用人单位安排他额外加班2小时,那么这2小时的加班工资就应该按照不低于每小时(200÷8)×1.5 = 37.5元来计算,这2小时的加班工资至少就是75元。 其二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。假如小李在周六被安排加班,且公司没有给他安排其他时间补休,小李日工资是300元,那么他周六这天的加班工资就应该是300×2 = 600元。 其三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像在春节、国庆节等法定节假日安排劳动者工作,比如小王在国庆节当天加班,他日工资是250元,那么当天他应得的加班工资就是250×3 = 750元。 所以,一般情况下,只要用人单位安排了劳动者加班,就需要按照相应标准支付加班工资。如果用人单位违反法律规定,不支付或者不足额支付加班工资,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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