特岗转正前有五险吗？
我是一名特岗教师，还没转正。最近在考虑自己的社保问题，不知道在转正之前单 位会不会给我买五险。我挺担心这方面保障的，所以想问问从法律上来说，特岗转正前到底有没有五险呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，特岗教师在转正前是应该享有五险的。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险，而不论劳动者是否处于试用期或者转正状态。
特岗教师虽然在转正前可能身份与正式教师有所不同，但只要他们与所在单位签订了劳动合同，就意味着与单位建立了劳动关系。所以，按照法律规定，用人单位需要为特岗教师缴纳五险。
同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步明确了用人单位为职工缴纳五险的时间要求和责任。
如果特岗教师在转正前遇到用人单位未缴纳五险的情况，可以与单位进行沟通协商，要求单位依法缴纳。若协商不成，还可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。