在编教师试用期怀孕能如期转正吗？

我所在的公司有位员工在试用期就怀孕了，公司领导想辞退她，但又担心违反法律规定。我们想了解在这种情况下，到底能不能辞退试用期怀孕的员工，具体的法律依据又是什么？

我公司有位员工目前处于试用期，现在发现她怀孕了。公司担心她后续可能会因为怀孕影响工作，想知道这种情况下能不能辞退她，具体的法律规定是怎样的呢？

我朋友是一名老师，现在怀孕了，身体有些不适没办法正常上课。她很担心学校会因此辞退她，想了解下在这种情况下，学校有没有权利辞退怀孕且不能上课的老师，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司最近新入职了一名员工，还在试用期就发现怀孕了。我们担心这会影响工作安排和团队效率，也不确定在法律上公司能做什么、不能做什么。想了解下这种情况下公司具体该如何妥善处理，既能保障公司正常运营，又不违反相关法律规定。

我公司有位处在试用期的女员工怀孕了，现在我们担心她后续因为怀孕会影响工作进度和效率，但又不确定能不能辞退她。想了解在法律上，这种试用期怀孕的情况，公司到底能不能辞退该员工？

我是一名代课老师，现在怀孕了，很关心自己能休多长时间的产假。学校方面对于产假的安排也没有给出明确说法，我想详细了解代课老师产假的具体天数以及相关规定。

公司新招了一批员工，其中有位女职工在试用期内被查出怀孕了。公司领导就担心这会影响工作安排，想知道这种情况下能不能辞退她，具体在什么情形下可以辞退，希望能得到专业的解答。

公司新招了一批员工，其中有位女职工在试用期内怀孕了。现在公司有人觉得怀孕可能会影响工作，想辞退她，但又担心违反法律规定。想了解在这种情况下，从法律角度到底能不能辞退试用期内怀孕的女职工。

公司新招来一批试用期员工，其中有位女员工怀孕了。公司领导不太清楚这种情况下该怎么做，担心处理不当会违反法律规定。想了解具体该怎么妥善处理试用期怀孕员工的问题，既保障公司权益又不违法。

我是一名学校的临聘老师，现在怀孕了，可合同马上到期了。我很担心学校会因为我怀孕就不跟我续签合同，不知道这种情况在法律上是怎么规定的，学校到底有没有这个权利呢？

我现在在一家公司试用期，不巧怀孕了，很担心公司会以此为由辞退我。我想了解在这种情况下，公司到底有没有权利辞退我，具体是依据哪些法律规定来判断的。

我在试用期发现自己怀孕了，很担心公司会借此把我辞退。想了解一下从法律角度来说，公司在我怀孕期间有没有权利辞退我这样处于试用期的员工？主要想知道法律对此具体是怎么规定的，公司什么情况能辞退，什么情况不能辞退 。

我处于试用期，现在发现自己怀孕了，很担心会被公司辞退。要是真被辞退了，我想知道自己能不能得到补偿啊？想了解一下在这种情况下关于补偿的具体法律规定和实际操作办法。

我考上了教师编，现在还在试用期。但工作一段时间后发现这份工作不太适合我，我想辞职。我就想知道，在试用期内辞职的话，需不需要拿违约金啊？很担心突然辞职会有违约风险，希望能得到准确的解答。

我现在处于试用期，同时还怀孕了。公司知道我怀孕后，一直暗示要辞退我。我听说试用期不能辞退孕妇，想了解下这是不是真的，在法律上有没有依据，公司要是真辞退我，我该怎么办呢？

我在试用期就怀孕了，公司知道后想辞退我。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在试用期怀孕，公司有没有权利辞退我，法律在这方面是怎么规定的呢？

我正处于试用期，现在怀孕了，马上要休产假。我担心在试用期休产假会不会没有工资，毕竟我还没正式转正。想了解下按照法律规定，现在试用期休产假到底有没有工资呢？

我在国企上班，现在还处于试用期，结果发现自己怀孕了。我很担心因为怀孕的事情不能转正，想了解从法律角度来说，国企试用期怀孕到底能不能转正呢？

我是一名特岗教师，还没转正。最近在考虑自己的社保问题，不知道在转正之前单位会不会给我买五险。我挺担心这方面保障的，所以想问问从法律上来说，特岗转正前到底有没有五险呢？

我考上了一个有编制的岗位，现在处于试用期。我不太清楚在这个试用期内，我到底算不算在编人员呢？想知道试用期和正式编制有啥区别，在权益方面是不是一样的。