老板不给开工资报警警察会管吗？

在老板不给开工资的情况下，报警后警察是否会管需要分情况来看。首先，我们要明确工资纠纷本质上属于劳动争议。劳动争议是指劳动者和用人单位之间因为劳动权利和义务产生的矛盾。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也就是说，从法律规定来看，处理工资支付问题的主要责任部门是劳动行政部门。

通常情况下，警察的主要职责是维护社会治安和处理违法犯罪行为。工资纠纷不属于警察的主要管辖范围，所以报警后警察一般不会直接处理工资纠纷，而是会建议劳动者去劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径解决。

不过，如果老板不给工资的行为引发了其他治安问题，比如劳动者和老板发生了肢体冲突、老板以暴力威胁劳动者等，这种情况下警察会按照治安管理的相关规定进行处理。另外，如果老板恶意欠薪，达到了拒不支付劳动报酬罪的标准，警察会介入调查。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。