老板拖欠工人工资派出所不管该怎么办？

当老板拖欠工人工资而派出所不管时，我们可以通过多种合法途径来维护自身权益。

首先，需要明确派出所的职责主要是维护社会治安秩序等，对于单纯的工资拖欠问题，通常不属于其管辖范围。工资拖欠问题更多的是属于劳动纠纷范畴。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到此类问题，我们可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于用人单位拖欠工资的违法行为，可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。一般来说，当地的人力资源和社会保障局下设的劳动监察大队就是专门处理这类问题的机构，劳动者可以携带能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察大队进行投诉。

另外，也可以通过申请劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，在面对老板拖欠工资且派出所不管的情况时，劳动者要冷静，通过合法、有效的途径来维护自己的权益。