老板欠工人工资能报警吗？

当老板拖欠工人工资时，是可以报警的。不过，需要先了解报警所能起到的作用以及工资拖欠问题在法律层面的解决途径。

从报警的角度来看，报警是公民寻求公权力帮助的一种方式。警察主要负责维护社会治安和公共秩序。如果因为老板拖欠工资引发了肢体冲突、扰乱公共秩序等治安问题，报警后警察会及时出警处理这类治安事件，保障现场人员的人身安全和社会秩序稳定。但单纯的工资拖欠属于民事纠纷范畴，并不在警察的主要管辖范围内。也就是说，警察一般不会直接处理工资拖欠的具体金额、支付时间等问题。

对于工资拖欠问题，在法律上有专门的处理途径。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到老板拖欠工资，工人可以先和老板进行协商，尝试和平解决问题，要求老板明确支付工资的时间并按时支付。

如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，工人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果工人对仲裁结果不满意，还能依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

综上所述，虽然报警在处理工资拖欠问题时有一定局限性，但在特定情况下也有必要。而通过劳动监察、仲裁和诉讼等途径，能更有效地解决工资拖欠问题。