老板不给钱能报警处理吗？

在老板不给钱的情况下，是可以报警的，但报警是否能有效解决问题，需要分情况来看。

首先，我们要明白老板不给钱一般涉及的是劳动纠纷。劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。比如老板拖欠工资，就属于劳动纠纷的范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板违反了这一规定，就侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。

报警后，警察主要负责处理涉及治安和刑事案件。如果老板不给钱的行为引发了一些治安问题，比如双方发生了肢体冲突、老板有威胁劳动者人身安全的行为等，警察会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理这些治安问题。但对于单纯的劳动纠纷，警察并没有直接处理的权力。

对于劳动纠纷，更合适的解决途径是通过劳动保障部门。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。