question-icon 工资代领是否合法?

我因为有事没办法亲自去领工资,想让同事帮我代领。但我又担心这样做合不合法,万一出了问题就麻烦了。我想知道在法律上,工资代领这种行为到底是不是合法的,需要满足什么条件呢?
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  • #工资代领
answer-icon 共1位律师解答

工资代领是否合法,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下工资代领的概念。工资代领就是指员工本人由于某些原因不能亲自领取工资,委托他人代替自己去领取工资。在法律上,这种行为本身并不被禁止,但需要符合一定的条件和遵循相关规定。 根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。这就说明,在员工本人委托的情况下,工资代领是合法的。但这里有几个关键要素需要注意。一方面,必须要有员工本人明确的委托。这种委托最好是以书面形式呈现,比如写一份委托书,明确表明委托的事项、被委托人等信息。这样可以避免之后可能出现的纠纷,也能证明代领行为是经过员工同意的。另一方面,用人单位有义务审核代领人的身份和委托手续。用人单位要确保代领人确实是受员工委托来领取工资的,防止出现冒领等情况。如果用人单位没有尽到审核义务,导致员工工资被他人非法领取,那么用人单位可能需要承担相应的责任。 然而,如果没有员工本人的委托,他人擅自代领工资,那这种行为就是不合法的。比如,在没有得到员工同意的情况下,用人单位将工资支付给了其他人,这就侵犯了员工获取劳动报酬的权利。员工有权要求用人单位支付工资,如果因此造成了损失,还可以要求用人单位进行赔偿。总之,只要符合法定的委托条件和程序,工资代领是合法有效的;反之,则可能面临法律风险。

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