代替别人领工资是否犯法？

代替别人领工资本身不一定犯法，不过这要分不同的情况来看。

在法律层面，如果得到了劳动者本人的明确授权，那么代替领工资就是合法的行为。这就好比你朋友因为有事没办法亲自去领工资，他明确告诉你可以帮他去领，还可能给你写了授权书之类的，这种情况下就没问题。根据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。所以只要有合法的授权，代领工资就是符合法律规定的一种代理行为。

然而，如果没有经过劳动者本人的同意就擅自去领工资，那性质就不同了。这可能涉及到侵犯劳动者的财产权益，甚至有可能构成违法行为。如果代领人将工资据为己有，金额达到一定标准，还有可能触犯刑法中的侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，如果要代替别人领工资，一定要确保有合法的授权，同时保留好相关的证据，比如授权书、代领记录等，以避免不必要的法律纠纷。