代领工资违法吗
我因为一些事情没办法亲自去领工资，就想让朋友帮忙代领，可又担心这样做会不会不合法，心里很没底。想了解在什么情况下代领工资是被允许的，什么情况下是违法的，希望能有个明确的说法。
张凯执业律师
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代领工资这种情况不能一概而论地说违法或者不违法。
首先，在合法的情况下，如果劳动者本人因为特殊原因没办法亲自领取工资，比如生病住院、在外地无法及时赶回等，这时劳动者可以委托他人代领，并且需要有合法的委托手续，像写一份委托书，明确表明委托某某人代领工资等内容。这种情况下的代领工资是合法的。《工资支付暂行规定》第六条就提到，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
然而，如果未经劳动者授权，用人单位擅自让他人代领工资，这就可能引发纠纷，甚至涉嫌违法。因为工资是劳动者通过劳动应得的报酬，按照法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付给劳动者本人。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。擅自让他人代领工资，很可能侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。
另外，如果代领人在代领工资过程中存在一些不当行为，比如侵占代领的工资，那这种代领行为也不合法，甚至可能构成犯罪。
总之，判断代领工资是否违法，关键在于是否有劳动者合法有效的授权，以及代领过程是否符合法律规定和劳动合同的约定。
相关概念：
委托手续：就是委托人授权他人代表自己处理事务的一种书面材料，在代领工资这里，就是劳动者授权代领人去领取工资的书面凭证，要写明代领人的信息、代领事项等内容。
劳动报酬：是劳动者通过自己的劳动所获得的回报，工资就是最常见的劳动报酬形式。