职工是否有权利看别人的工资？

职工一般是没有权利看别人工资的。

从法律概念来讲，工资数额属于公民隐私的一部分。隐私是指个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。在这种情况下，每个人的工资具体数额通常是希望保持一定私密性的。

依据《中华人民共和国民法典》，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果职工未经他人同意查看他人工资，这种行为就可能侵犯到他人的隐私权。一旦构成侵犯隐私权，被侵权人可以要求侵权人承担侵权责任，承担侵权责任的方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。

在一些公司的规章制度中，也会将窥视他人隐私等行为列为严重违规行为。例如有的公司《员工手册》行为准则纪律处分章节规定，严重违规第一次触犯即予以开除，像偷看同事工资条这种行为，有可能被认定为严重违规，从而面临被开除的风险。