question-icon 代领工资避税在税法上有什么规定吗?

我公司有人让同事代领工资,听说这样能避税。我不太懂这方面,就想知道代领工资避税合不合法,在税法上是怎么规定的呢,会不会给自己带来什么风险,希望懂的人给讲讲。
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  • #工资避税
answer-icon 共1位律师解答

代领工资本身是一个较为常见的行为,通常是指员工委托他人代为领取自己的工资。然而,如果将代领工资用于避税目的,这就涉及到较为复杂的税法问题了。 首先,我们要明确工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。这意味着,员工取得的工资收入达到一定标准后,就需要依法纳税。 正常情况下,企业应按照员工的实际工资收入进行代扣代缴个人所得税。但如果通过代领工资来拆分收入,降低名义工资,以达到少缴个人所得税的目的,这种行为就可能构成偷税。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 对于企业来说,如果配合员工进行这种不合理的代领工资避税行为,也会面临税务风险。税务机关有权对企业的纳税情况进行检查,如果发现企业存在虚假申报等问题,同样会对企业进行处罚。 此外,代领工资还可能引发其他法律问题。例如,如果代领人没有将工资足额交给员工,可能会引发劳动纠纷。所以,无论是员工还是企业,都应该遵守税法规定,依法纳税,避免因不当的避税行为给自己带来不必要的法律风险。

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