工资当奖金发可以避税吗？

我在一家公司上班，公司把我的工资分别打到三个人的账户上，说是为了避税。我有点担心这样做会不会有问题，也不知道这合不合法，所以想问问专业人士，一人工资分三人发这种操作在法律上到底行不行得通呢？

公司准备给员工发一笔奖金，但是又不想让员工交太多个税，想了解一下有没有什么办法能合理合法地让发的奖金不交个税，不然奖金扣完税员工拿到手的就少了，也影响积极性，不知道法律上有没有相关规定和操作方法。

公司发工资的时候，有时候会一部分走银行转账，一部分发现金。我有点担心这样是不是公司为了避税。想问下，从法律角度看，发现金这种方式真的能避税吗？这样做合法吗？

我发了全年一次性奖金，不知道能不能把它申报成工资薪金。我不太清楚这两者在申报上有啥区别，也不知道这样申报合不合法合规。想了解下从法律规定上来说，全年一次性奖金可以申报为工资薪金吗？

我是一家小公司的负责人，每个月给员工发工资。最近我在想，能不能不申报员工工资的个税呢？这样好像能省点事儿，但是又怕违法。我想了解一下，从法律角度来说，发工资不报个税到底行不行？会不会有什么后果？

我在一家公司上班，最近公司发了一笔奖金。我不太清楚这笔奖金需不需要缴纳个人所得税，也不知道具体的规定是怎样的。我想了解下，公司发的奖金到底要不要交个税呢？有没有相关的法律依据呀？

我所在的公司每个月发工资都是分两笔到账，一笔走公账，一笔走老板私人账户。我不太明白这样做的目的，想知道这是不是公司为了避税才这么操作的，这种方式合不合法呢？

我所在的公司发工资都是发现金，老板说这样就不用交税了。我有点疑惑，不知道公司这么做是不是真的不用交税，想了解下从法律角度来说，公司发现金这种方式是否可以避免交税呢？

我所在的公司说为了未来避税，要把工资分开发放。一部分走正常工资账户，另一部分用其他方式给。我不太懂这样做合不合法，担心自己的权益受影响，想知道公司这种为了避税分开发工资的行为在法律上是否被允许。

我有一笔奖金，公司打算把它计入年终奖里发放。我不太清楚这样操作会不会扣税，毕竟谁都想多拿点钱。我想知道奖金计入年终奖到底要不要扣税，扣税标准是怎样的，希望了解相关法律规定。

我所在的公司把工资拆分开来发放，而且还不给我们缴纳个税。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到损害。想了解一下，从法律角度来看，公司这样做有没有问题？

我所在的公司最近打算给员工发一笔奖励金，在财务处理上犯了难，不知道这奖励金能不能算进工资支出里。要是能列入工资支出，财务操作会方便很多，但又怕不符合法律规定。所以想问问，从法律角度来看，奖励金可以列入工资支出吗？

我所在的公司每个月都会分两次发薪水，一次通过对公账户，一次通过私人账户。我不太清楚这种操作合不合理，想知道公司这样分开发薪水是不是在避税呀？会不会有什么风险呢？

我公司一直都是发现金给我们发工资，也没有工资条啥的，我就有点怀疑公司是不是为了避税才这么做的。我想知道工资发现金是不是就是为了避税啊，这种做法合不合法呢？

我在一家公司上班，最近发奖金了，但是我不太清楚这奖金是该算在工资里，还是算福利费。我担心这会影响到我的社保缴纳、个税扣除啥的。所以想问问，从法律角度讲，奖金到底应该计入工资，还是福利费呢？

我所在的公司每个月把工资分两笔发，说是为了避税。我不太懂这样做合不合法，会不会对我有什么影响，比如影响我的社保缴纳、个税申报这些。想了解下公司这种分开发工资避税的行为在法律上到底是怎么规定的。

公司把我的奖金以报销形式发放，我不太清楚这样合不合法。我担心会给自己带来税务或者其他方面的风险，也不确定公司这么做是不是为了逃避某些责任。想了解下奖金以报销形式发放到底违不违法，对我个人会有什么影响。

我们公司一直用现金给我们发工资，也没有工资条啥的。我有点担心公司是不是在借此避税，我想知道用现金发工资这种方式在法律上算不算是避税行为呢？

我单位发了一笔奖金，我不太清楚这笔奖金在纳税的时候算不算进去。我知道工资是要纳税的，但奖金和工资不太一样，我就有点疑惑了。我想了解下，在法律规定里，奖金需不需要和工资一起计算纳税呢？

我在一家公司上班，最近公司发了一笔奖金。我不太清楚这笔奖金需不需要扣税，如果要扣税的话又是怎么扣的呢？想了解下相关的法律规定和扣税方式，避免自己的权益受损。