代领工资逃税在税法上是怎样规定的？

代领工资本身在法律上是被允许的一种常见行为，通常员工可以委托他人帮忙代领工资。但如果代领工资的过程中存在逃税的情况，那就触犯了税法相关规定。

逃税，简单来说，就是纳税人故意违反税收法规，采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴应纳税款的行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在代领工资逃税的场景中，如果通过虚假的工资发放记录、虚构代领人身份等方式来减少应纳税所得额，就属于上述偷税行为。比如，企业为了降低税负，让员工找他人代领工资，然后在账面上做虚假记录，少申报工资支出，从而少缴纳企业所得税和员工的个人所得税。

而对于构成犯罪的逃税行为，《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，无论是代领人还是企业，都应该遵守税法规定，如实申报纳税，避免因逃税行为而面临法律责任。