员工偷税，公司需要承担责任吗？

员工偷税，公司是否需要承担责任，需要分不同情况来看。

首先，我们要明白什么是偷税。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。比如，故意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润；有意虚增成本、乱摊费用，缩小应税所得额等行为都属于偷税。

如果公司对员工的偷税行为并不知情，且没有参与或协助员工进行偷税活动，那么通常情况下，公司不需要对员工个人的偷税行为承担直接责任。因为根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人是指法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人。在员工个人偷税的情形中，员工是直接的纳税义务人，应当由其个人承担相应的纳税责任和法律后果。

然而，如果公司存在以下情况，则可能需要承担责任。一是公司明知员工偷税却不制止，甚至为其提供便利条件，比如帮助员工伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证等，那么公司就构成了共同违法，要和员工一起承担责任。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这里的纳税人既可以是个人，也可以是单位。二是公司没有尽到代扣代缴义务。按照相关税收法规，公司对于员工的一些收入，如工资、劳务报酬等，有代扣代缴个人所得税的义务。如果公司没有履行该义务，即使员工的偷税行为并非公司指使，公司也可能会因为未履行法定代扣代缴义务而被税务机关处以罚款等处罚。

所以，员工偷税时公司是否担责要具体情况具体分析，关键在于公司在其中是否存在过错以及是否履行了应尽的义务。