税务稽查查出偷税漏税，会计会如何处罚？

在税务稽查查出企业存在偷税漏税行为时，会计的处罚情况需要依据具体情形来判定。

首先，我们来明确一下什么是偷税漏税。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为；漏税则是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。在我国，《中华人民共和国税收征收管理法》是处理这类税务问题的重要法律依据。

如果会计是在知情且积极参与的情况下帮助企业偷税漏税，那么会计就属于直接责任人员。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于会计来说，可能会面临罚款处罚，罚款幅度和企业偷税的金额相关。如果偷税行为构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。会计作为直接责任人员，也会被追究刑事责任。

若会计并不知情，是受到企业负责人的指使或胁迫而实施了相关行为，在这种情况下，会计可以提供相关证据证明自己的不知情和被动性。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，当事人有证据足以证明没有主观过错的，不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的，从其规定。不过，会计需要有充分的证据来证明自己，比如书面的指示文件、相关的聊天记录等。即便如此，会计也可能需要配合税务机关的调查，提供相关的财务资料和信息。

另外，如果会计存在疏忽大意导致漏税的情况，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十二条规定，因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到五年。此时，会计可能会面临企业内部的管理处罚，例如警告、罚款等，同时也需要协助企业补缴税款和滞纳金。