老板犯罪，参与过的员工是否有责？

在法律层面，判断老板犯罪时参与过的员工是否有责，要依据具体情况来确定。

首先要明白“罪责自负”原则，这是说谁实施了犯罪行为，谁就要对该行为承担刑事责任，不会连累无辜的人。如果员工完全不知情，只是按照老板正常的工作安排做事，没有意识到自己参与的工作是违法犯罪活动，通常是不用承担刑事责任的。比如老板让员工去送一份文件，员工并不知道文件内容涉及违法，这种情况下员工就无责。依据《中华人民共和国刑法》，犯罪是主观上的故意或过失与客观上的危害行为相结合的结果，缺乏主观故意或过失就不构成犯罪。

然而，如果员工明知老板的行为是犯罪活动，还积极参与其中，那就可能要承担相应的刑事责任。例如员工知道老板在进行诈骗活动，还帮忙联系客户、伪造资料等，这就属于共同犯罪。《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在共同犯罪中，根据员工所起的作用不同，承担的责任也有所区别。如果员工起主要作用，会被认定为主犯；起次要或辅助作用的，则是从犯。主犯要按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

另外，如果员工虽然一开始不知情，但后来发现老板的犯罪行为后，没有停止参与，反而继续进行相关活动，也可能会被认定为有责任。所以，员工是否有责关键在于是否明知犯罪以及在犯罪中所起的作用。