老板涉嫌开设赌场罪，员工没获利仅拿工资会怎么判？

在司法实践中，当老板涉嫌开设赌场罪，而员工没有获得除正常工资之外的额外利益时，对于员工的判决需要综合多方面因素来考量。

首先，我们来了解一下开设赌场罪。开设赌场罪是指为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的行为。依据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于员工的判定，关键在于其是否明知该场所是用于开设赌场的违法活动。如果员工并不知情，只是单纯履行工作职责获取工资，那么通常不构成犯罪。因为犯罪的认定需要主观上的故意，不知情就意味着没有犯罪的主观故意。

然而，如果员工明知是开设赌场的违法活动，即便只是领取正常工资，也可能被认定为开设赌场罪的共犯。不过在量刑时，会考虑其在犯罪中所起的作用。员工一般属于从犯，根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如，员工只是负责简单的清洁、后勤等工作，对赌场的运营没有起到关键作用，那么处罚可能会相对较轻，有可能会被判处拘役、管制或者适用缓刑等。