question-icon 老板跑路了员工需要负法律责任吗?

我在一家小公司上班,突然老板跑路了,公司现在一团糟。有人说员工可能也要承担法律责任,我很担心。我就是普通员工,平时就做好自己手头的工作,对老板的一些决策根本不知情。我想知道这种情况下我需不需要负法律责任呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在老板跑路的情况下,员工是否需要承担法律责任,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要明确一个基本概念,法律责任通常是指因违反法律规定而需要承担的不利后果,它包括民事责任、行政责任和刑事责任。一般来说,普通员工如果只是按照公司的正常要求进行工作,对老板的违法违规行为并不知情,也没有参与老板的违法犯罪活动,那么通常是不需要承担法律责任的。 从民事责任角度来看,《中华人民共和国民法典》规定,承担民事责任需有过错或法律规定的其他情形。普通员工正常履行工作职责,没有过错,自然无需对老板跑路带来的债务等民事问题负责。比如公司欠供应商货款,这是公司与供应商之间的民事关系,普通员工没有参与签订合同决策等行为,就不用承担还款等民事责任。 行政责任方面,《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律,是对违反行政管理秩序的行为进行处罚。普通员工没有实施违反行政管理规定的行为,就不会被追究行政责任。例如,如果老板偷税漏税,而员工并不知情且未参与其中,税务机关不会对员工进行行政处罚。 然而,如果员工参与了老板的违法犯罪行为,情况就不同了。比如员工协助老板进行非法集资、诈骗等犯罪活动,即使老板跑路,员工也可能要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》对各类犯罪行为及相应的处罚都有明确规定。若员工明知老板的行为是违法犯罪行为,却依然为其提供帮助,就构成了共同犯罪,要根据其在犯罪中的作用承担相应的刑事处罚。 所以,普通员工在老板跑路且自身无违法参与行为时,通常不用负法律责任。但如果参与了违法活动,就可能要承担相应法律后果。当遇到老板跑路的情况,员工应积极配合相关部门的调查,如实陈述自己所了解的情况。

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