老板非法集资员工会定什么罪？

当老板进行非法集资时，员工是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下非法集资相关的法律概念。非法集资并不是一个独立的罪名，在我国刑法中，非法集资主要涉及两个罪名，即非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪，简单来说，就是违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，比如承诺在一定期限内还本付息等。集资诈骗罪则是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资。

对于员工而言，如果员工对老板的非法集资行为不知情，仅仅是按照正常的工作安排完成任务，没有参与到非法集资的核心活动中，那么员工通常不构成犯罪。因为犯罪需要主观上有故意，不知情就不存在犯罪的故意。

然而，如果员工明知老板在进行非法集资活动，还积极参与其中，为非法集资提供帮助，比如协助老板宣传推广、招揽客户、处理资金等，那么员工可能会被认定为共同犯罪。具体构成何种罪名，要根据老板实施的非法集资行为来确定。如果老板构成非法吸收公众存款罪，员工也会以非法吸收公众存款罪的共犯论处；如果老板构成集资诈骗罪，员工同样会以集资诈骗罪的共犯论处。

依据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。