老板被指控集资诈骗罪，员工是否也会构成该犯罪？

在老板被指控集资诈骗罪的情况下，员工是否构成该犯罪需要具体情况具体分析。

首先，我们来了解一下集资诈骗罪。它是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。这里的“以非法占有为目的”很关键，就是说犯罪人主观上就是想把集资来的钱据为己有；“诈骗方法”通常是指虚构事实、隐瞒真相来骗取他人资金。依据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定，犯集资诈骗罪，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

对于员工而言，如果员工在不知情的情况下，仅仅是按照老板的要求进行一些日常工作，比如普通的行政、后勤等工作，没有参与到集资诈骗的核心环节，也没有从中获取非法利益，那么通常不会构成集资诈骗罪。因为构成犯罪需要主观上有犯罪故意，不知情就不具备这种故意。

然而，如果员工明知老板实施集资诈骗行为，还积极参与其中，比如帮助老板宣传虚假的集资项目、向他人推销集资产品、协助转移集资款项等，或者员工虽然不明确知道整个诈骗计划，但根据工作内容和实际情况应该能够判断出存在诈骗嫌疑，仍然继续参与，那么就有可能被认定为集资诈骗罪的共犯。判断员工是否构成犯罪，司法机关会综合考虑员工的工作职责、参与程度、获取报酬情况、对诈骗行为的认知等多方面因素。

总之，不能一概而论地说老板被指控集资诈骗罪，员工就一定会构成该犯罪，要结合具体情况，依据法律规定来判断。