个人交生育津贴和公司交一样吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它主要与生育保险相关，因为生育津贴是由生育保险基金支付的。

首先，从缴纳方式来看，个人和公司交存在很大差异。根据我国社会保险相关规定，生育保险一般是由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。也就是说，以公司名义缴纳时，员工不需要自己掏钱交生育保险，由公司承担这部分费用。而如果个人缴纳社保，很多地方个人是不能单独缴纳生育保险的，往往只能缴纳养老、医疗等险种。

在领取条件上，以公司名义缴纳生育保险，通常只要员工满足所在地区规定的缴费时长（比如有的地区要求连续缴满一定月数），且符合国家计划生育政策，就可以在生育后申请生育津贴。但个人缴纳社保因为可能无法缴纳生育保险，也就无法享受生育津贴。不过，有些地方推出了灵活就业人员参加生育保险的政策，但也会有相应的条件和要求。

在待遇方面，如果都能满足生育津贴领取条件，一般来说计算方式是一样的。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。但实际到手金额可能会有不同，因为公司缴纳时是按照公司全体职工工资水平计算平均工资，而个人缴纳若能领取生育津贴，计算基数可能会根据当地政策有所不同。总之，个人交生育津贴和公司交在多个方面存在明显差异。