章程规定按照实缴进行利润分配是否可行？

在我国，公司章程规定按照实缴进行利润分配是可行的。下面来详细解释一下相关情况。

首先，我们需要了解利润分配的基本概念。利润分配是指企业在一定时期内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。而实缴出资，就是股东按照公司章程的规定，实际缴纳到公司账户的资金数额。

依据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这就意味着，在一般情况下，股东是按照实缴出资比例来分配公司利润的，公司章程规定按实缴进行利润分配是符合这条法律规定的，具有法律效力。

从合理性角度来看，按照实缴出资进行利润分配是公平的。因为实缴出资多的股东，对公司的资金投入大，承担的风险也相对较高，所以按照实缴比例分配利润能够体现出风险与收益的对等关系。

不过，如果公司全体股东通过合法程序，共同约定不按照实缴出资比例分取红利，那么也可以按照约定的其他方式进行利润分配。这种约定需要经过全体股东的一致同意，并且要以合法合规的形式体现，比如在公司章程中明确记载。

综上所述，章程规定按照实缴进行利润分配通常是合法有效的，并且是符合法律规定和公平原则的。但同时，法律也给予了全体股东自主约定利润分配方式的权利。