康复技师担任医保负责人合规吗？

要判断康复技师当医保负责人是否合规，需要从多方面来分析。

首先，目前并没有全国统一明确禁止康复技师担任医保负责人的法律规定。不过，医保工作涉及到众多的政策法规、财务管理以及与医保部门的沟通协调等内容。一般来说，医保负责人需要具备一定的专业知识和能力，能够熟练掌握医保政策、准确进行医保费用核算、有效管理医保业务流程等。

从相关法规来看，依据《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》，定点医疗机构应当有负责医保工作的专门机构或人员。这里虽然没有对人员的具体身份作出明确限制，但要求相关人员具备履行医保管理职责的能力。如果康复技师经过专业培训，熟悉医保政策法规，具备医保管理所需的知识和技能，那么其担任医保负责人是有可能合规的。

然而，如果康复技师不了解医保政策、不掌握医保费用结算流程等关键内容，仅仅因为其康复技师的身份就担任医保负责人，可能会导致医保管理出现漏洞，无法保障医保基金的安全和合理使用，这种情况下就可能不符合要求。在实际操作中，医保部门可能会对医保负责人的能力和资质进行评估。如果发现负责人不具备相应能力，可能会要求医疗机构进行整改。所以，康复技师能否担任医保负责人，关键在于其是否具备履行医保管理职责的能力和条件。