安家费是一次性发放吗？

安家费通常是单位给予职工用于安置生活等方面的费用。从法律层面来讲，并没有明确规定安家费必须一次性发放还是可以分次发放。

这主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果在劳动合同、入职协议或者其他书面文件中明确约定了安家费是一次性发放，那么单位就应当按照约定，在规定的时间将安家费一次性支付给劳动者。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这里的约定就是具有法律效力的合同内容，双方都要遵守。

若没有明确约定发放方式，双方可以通过协商来确定是一次性发放还是分期发放。若协商不成，一般应按照有利于实现合同目的的方式履行。同时，如果单位在没有合理理由的情况下，不按照约定或协商结果发放安家费，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。