公积金封存一定要离职证明吗？

公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

一般来说，公积金封存并非绝对需要离职证明。根据《住房公积金管理条例》等相关规定，住房公积金管理中心主要目的是规范公积金管理，保障职工权益。在实际操作中，不同地区对于公积金封存的要求存在差异。

有些地区要求必须提供离职证明来证明职工与单位终止劳动关系，以此作为办理公积金封存的必要材料。这是因为离职证明能清晰地界定职工的就业状态，便于公积金管理中心准确处理账户封存事宜。但也有一些地区，考虑到职工可能存在离职证明丢失等情况，允许通过其他材料或方式来替代离职证明。例如，有的地方可以凭借单位出具的劳动关系终止说明，或者通过公积金系统内单位的减员操作记录等，来办理公积金封存手续。

所以，若你找不到离职证明，建议你先联系当地的住房公积金管理中心，咨询具体的办理要求和替代办法。同时，你也可以和原单位沟通，看是否能重新开具离职证明或者出具相关的劳动关系终止说明材料，以便顺利办理公积金封存。