question-icon 被公司辞退,工资是按每月工资发放日结清还是被辞退当天结清?

我被公司辞退了,公司说要按照每月工资发放日给我结清工资,但我觉得应该在辞退当天就结清。我不太清楚法律上是怎么规定的,想知道到底是该按每月工资发放日结清,还是在被辞退当天结清呢?
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  • #工资结算
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当员工被公司辞退时,工资结算时间是一个大家比较关心的问题。从法律角度来看,工资应该及时、足额支付给劳动者。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,在员工被公司辞退这种情况下,公司原则上应当在辞退的当天就结清员工的工资。这里的结清工资,就是要把员工应得的所有劳动报酬,比如基本工资、奖金、加班费等,一次性支付给员工。 不过,在实际操作中,如果遇到特殊情况,比如工资核算需要一定时间、财务流程繁琐等,只要用人单位和劳动者协商一致,也可以按照每月工资发放日来结清工资。但这种协商一致必须建立在双方自愿、平等的基础上,不能是用人单位单方面强制要求按照每月工资发放日结清。如果员工不同意,坚持要求在辞退当天结清工资,用人单位就应当遵守法律规定,在解除劳动关系时一次性付清工资。 如果用人单位违反上述规定,没有及时结清工资,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。

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