大连工伤赔偿标准明细表是怎样的？

在大连，工伤赔偿标准明细是依据国家相关法律法规以及地方规定来确定的。下面为您详细介绍各项赔偿项目及标准：

首先是医疗费用赔偿。这是指职工因工伤到签订服务协议的医疗机构进行治疗所产生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如您在工伤治疗中使用了符合上述目录和标准的药品、接受了相应的治疗服务，这些费用就可以通过工伤保险报销。

其次是住院伙食补助费。按照大连当地的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。一般来说，这是为了弥补工伤职工在住院期间额外的饮食开支。

再就是停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在您因工伤停工治疗期间，单位要按照您原来的工资待遇给您发放工资。

然后是一次性伤残补助金。这是根据工伤职工的伤残等级来确定的。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在大连，其标准也是按照相关政策执行，会根据不同的伤残等级有相应的数额规定。

总之，大连的工伤赔偿标准明细表涵盖了多个方面，并且与工伤职工的伤残等级、工资水平等因素密切相关。如果您想获取更准确详细的信息，建议咨询当地的工伤保险经办机构或者专业律师。