工伤赔偿标准一览表中各项赔偿分别是多少钱？

工伤赔偿的金额要依据不同的赔偿项目和伤残等级来确定。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，1到10级分别是：一级为本人工资×27个月；二级为本人工资×25个月；三级为本人工资×23个月；四级为本人工资×21个月；五级为本人工资×18个月；六级为本人工资×16个月；七级为本人工资×13个月；八级为本人工资×11个月；九级为本人工资×9个月；十级为本人工资×7个月 。

接着是伤残津贴，一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。五级伤残津贴为本人工资的70%，六级为本人工资的60% ，五、六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付。

还有，5到10级的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各个省市自治区直辖市政府规定，可以查看当地的工伤保险条例或办法。

另外，工伤赔偿还可能涉及医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等标准）、住院伙食补助费（由各统筹地区政府规定）、交通费和食宿费（到统筹地区以外就医，标准由统筹地区政府规定）、康复治疗费（符合相关标准）、辅助器具费（各省、直辖市有工伤辅助器具限额标准）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月）等项目。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。