question-icon 工伤赔偿清单明细表是如何计算的?

我在工作时受伤了,现在涉及到工伤赔偿。我想弄清楚赔偿明细是怎么算出来的,像我这种情况,各项赔偿项目的具体金额是依据什么来确定的,有没有具体的计算方式和标准,希望能详细了解一下。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿清单明细表的计算涉及多个方面,且不同项目计算方式不同。 首先,要明确工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位共同承担支付责任。 由工伤保险基金负责支付的项目及计算方式如下: - 医疗费用:治疗工伤所产生的合理费用,依照《工伤保险条例》规定的诊疗项目、药品及服务标准进行支付。这就是说,符合规定范围内的看病、买药等花费都能报销。 - 住院伙食补贴:工伤职工在医院接受治疗时,可获工伤保险基金提供的伙食补贴。 - 交通、住宿费用:当工伤员工前往统筹地区以外就医时,符合医疗机构证明及经办机构批准的费用可以报销。 - 一次性伤残补助金:根据伤残等级,由工伤保险基金支付相应比例的一次性补助金。比如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。 - 1 - 6级伤残津贴:每月领取的伤残津贴,由工伤保险基金按月支付 ,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。 用人单位需承担的项目及计算方式如下: - 停工留薪期间的工资福利:员工在停工留薪期间,仍可享有原工资福利待遇,由用人单位支付。这期间工资照发,保障员工生活不受太大影响。 - 护理费用:根据实际需要,由用人单位向工伤员工支付护理费用。 - 一次性就业补助金:员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残,解除或终止劳动合同时,由用人单位支付的一次性就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之,计算工伤赔偿清单明细表要准确对照法律规定和自身实际情况,确保权益得到保障。

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