question-icon 怎样计算工伤赔偿明细呢?

我家人在工作时受伤了,现在涉及到工伤赔偿的问题。但是不太清楚具体的赔偿明细该怎么计算,比如赔偿的项目有哪些,各项赔偿的标准又是怎样的,不同伤残等级的赔偿有没有区别等,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿明细的计算涉及多个方面,以下为您详细介绍: **一、确定赔偿项目** 工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴(若构成伤残)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(部分情况)、一次性伤残就业补助金(部分情况)等。 **二、各项赔偿的计算标准** 1. **医疗费**:根据实际发生的合理医疗费用计算,需有正规的医疗票据,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等。例如,因工伤进行手术治疗花费的手术费、术后购买药品的费用等都可计算在内。 2. **停工留薪期工资**:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。例如,某职工月工资为5000元,停工留薪期为3个月,则单位应支付其15000元(5000元/月×3个月)的停工留薪期工资。 3. **伤残津贴**:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。例如,某职工被鉴定为三级伤残,本人工资为4000元/月,则其每月可领取的伤残津贴为3200元(4000元/月×80%)。 4. **一次性伤残补助金**:根据伤残等级不同,支付标准也不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。例如,某职工被鉴定为八级伤残,本人工资为6000元/月,则其可获得的一次性伤残补助金为66000元(6000元/月×11个月)。 5. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**:这两项赔偿是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如,某省规定,八级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为16个月的本人工资。 **三、本人工资的确定** 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如,某统筹地区职工平均工资为5000元/月,某工伤职工本人工资为18000元/月(高于统筹地区职工平均工资的300%,即15000元/月),则在计算工伤赔偿时,本人工资按照15000元/月计算;若某工伤职工本人工资为2000元/月(低于统筹地区职工平均工资的60%,即3000元/月),则本人工资按照3000元/月计算。 法律依据主要是《工伤保险条例》,其对工伤赔偿的各项内容都有明确规定,保障工伤职工的合法权益。

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