question-icon 被判拘役人员的工龄会被视同吗?

我之前被判过拘役,现在涉及到计算工龄的问题。我不太清楚被判拘役期间以及之后工龄计算是怎么规定的,被判拘役的人在计算工龄时会不会视同正常工作的工龄呢?我很担心这会影响我的权益,想了解一下相关法律规定。
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  • #拘役工龄
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下“视同工龄”的概念。视同工龄,通俗来讲,就是虽然在某个时间段内,个人可能没有实际缴纳养老保险等相关保险费用,但按照国家规定,这段时间会被当作已经缴纳费用的工作年限来计算。这主要是为了保障一些特定人群的权益,比如在养老保险制度建立之前就参加工作的人员。 对于被判拘役人员的工龄计算问题,根据相关规定,在职人员被判处拘役的,在服刑期间是不能计算工龄的。这是因为在服刑期间,该人员并没有为社会提供正常的劳动,不符合计算工龄的基本条件。 不过,在拘役刑满释放之后,如果该人员重新参加工作,其服刑前的连续工龄与重新参加工作后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。这里的关键在于“重新参加工作”,并且要符合相关的就业规定。 例如,依据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》等相关规定,明确了此类人员工龄计算的原则。所以,被判拘役人员在服刑期间不视同工龄,但刑满后重新工作,其之前的工龄可以和之后的工龄合并计算。

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