社保养老金的缴费指数是逐年变动的吗？

社保养老金的缴费指数有可能逐年变动，但并非绝对，这取决于参保人的工资收入和当地社保缴费基数的调整情况。

首先，我们来了解一下什么是社保养老金缴费指数。简单来说，它是参保人缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值。比如当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，而参保人月缴费工资是6000元，那么该参保人这个月的缴费指数就是6000÷5000 = 1.2。

从工资收入角度来看，如果参保人的工资逐年发生变化，那么其缴费指数也可能随之改变。假设一位参保人第一年工资较低，缴费工资为当地上年度在岗职工平均工资的60%，那么缴费指数就是0.6；随着工作能力提升，工资上涨，第二年缴费工资达到当地上年度在岗职工平均工资的80%，缴费指数就变为了0.8。

再看当地社保缴费基数的调整情况。当地社保部门会根据统计数据和经济发展状况等因素，定期调整社保缴费基数上下限。如果当地上年度在岗职工平均工资提高了，而参保人的工资没有变化，那么缴费指数就可能下降。例如，原本当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，参保人月缴费工资是5000元，缴费指数为1；后来当地上年度在岗职工月平均工资调整为6000元，参保人工资不变，此时缴费指数就变为5000÷6000≈0.83。

根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。工资的动态变化以及社保缴费基数的合理调整机制，共同影响着社保养老金缴费指数是否逐年变动。所以，社保养老金缴费指数是否逐年变动要结合参保人的实际工资收入和当地社保政策调整情况来综合判断。