社保局属于机关单位吗？

社保局是否属于机关单位需要分情况来看。

从概念上来说，机关单位指的是国家为行使其职能而设立的各种机构，是国家机关的统称，具有行政管理职能。而社保局是人力资源和社会保障局的下属机构，负责社会保险的具体业务办理等工作。

在我国，人力资源和社会保障局属于政府组成部门，是机关单位，它承担着贯彻执行国家和地方有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订本地区人力资源和社会保障事业发展规划、政策等行政管理职能。从这个角度看，社保局作为其下属机构，在一定程度上履行着政府赋予的公共服务和行政管理职能，部分社保局可能属于机关单位编制。

然而，在实际情况中，很多地方的社保局为了更好地开展业务，会有事业编制人员甚至是合同制人员参与工作。这些人员所在的岗位更多的是侧重于社会保险业务的经办、服务等具体工作，从人员编制性质上来说，他们不属于机关单位编制人员。而且有些地区将社保局按照事业单位进行管理，负责社保业务的经办、参保登记、待遇核发等事务性工作。

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。若社保局工作人员是行政编制，那么可以说这部分人员所在的岗位具有机关单位属性；若为事业编制人员，就不属于传统意义上的机关单位范畴。所以不能简单地判定社保局就一定属于机关单位，要结合当地的机构设置、人员编制等具体情况来确定。