工伤私自转院还能认定工伤吗？该怎么办？

工伤私自转院原则上是可以认定工伤的，但可能会遇到一些问题。

首先，工伤认定主要依据是否符合法定情形。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况属于工伤。只要伤害符合这些法定情形，从大的原则来说，即便私自转院，也不影响工伤认定的本质判断。

不过，私自转院可能在程序方面引发一些麻烦。工伤保险政策一般要求职工在工伤保险定点医疗机构就医，并且转院要遵循一定程序。比如要原治疗医院出具转院证明，报经办机构同意等。如果违反这些就医程序，比如私自转院到非定点且未按规定办理转诊手续的医院，可能需要补充相关合理说明或证据。

关于费用报销，如果私自转院到非工伤保险协议医疗机构，部分费用可能无法得到工伤保险基金的报销。但要是有特殊情况，比如原就医的协议医疗机构不具备治疗该工伤的能力，由原医疗机构出具转院证明，并补开相关合理手续，仍有可能争取工伤保险基金对合理费用的报销。

要是已经私自转院了，首先要尽快向用人单位说明转院的必要性，并且向社会保险行政部门报备。如果是因为原医院存在医疗技术或设备等方面局限，无法进行有效诊断和治疗而转院的，要准备好原医院的诊断记录、医生关于转院必要性的说明等相关证据，以争取工伤保险基金对转院后医疗费用的认可。总之，出现这种情况不要慌，及时沟通和完善手续很重要。