社会保障局就是医保局吗？

社会保障局和医保局并不是同一个机构。

从概念上来说，社会保障局通常指的是人力资源和社会保障局，它是政府的重要职能部门之一。其职能范围较为广泛，涵盖了就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等多个方面。比如，负责制定就业政策，促进就业创业；管理养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险业务，保障劳动者在年老、失业、工伤等情况下的基本权益；开展人事人才工作，包括职称评定、人才选拔等；以及协调劳动关系，处理劳动争议等。

而医保局，即医疗保障局，它主要聚焦于医疗保障相关工作。医保局的核心职能是制定并执行医疗保险、生育保险等医疗保障制度的政策、规划和标准；负责医保基金的管理和监督，确保医保基金的安全和合理使用；推进医保支付方式改革，提高医保基金的使用效率；组织实施药品和医疗服务价格的调控等工作，以保障人民群众能够享受到公平、可及的医疗保障服务。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》对社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的管理和运行作出了规定。人力资源和社会保障局依据这部法律对除医疗保险外的其他社会保险进行管理。而医保局则是依据相关的医疗保障政策法规开展工作，如《医疗保障基金使用监督管理条例》等，这些法规明确了医保局在医保基金监管、医保服务管理等方面的职责和权限。

综上所述，社会保障局和医保局在职能和管理范围上存在明显差异，是两个不同的机构。