社保是在发工资的时候缴纳的吗？

社保的缴纳时间和工资发放时间并没有必然的绑定关系。我们先来了解一下社保缴纳的相关概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般来说，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，并且在每月规定的时间内缴纳社保费用。各地社保部门通常会规定一个具体的缴费期限，这个期限一般是每月的某个时间段，可能是月初、月中或者月末等，而不是以工资发放时间为准。

例如，有的地区规定企业要在每月15号之前完成社保缴费。工资发放时间则是由用人单位和劳动者在劳动合同中约定或者按照用人单位的规章制度执行，可能是每月5号、10号或者其他日期。所以，社保缴纳时间和工资发放时间是相互独立的两个时间安排。用人单位需要按照社保部门规定的时间及时为员工缴纳社保，以保障员工的社保权益。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《社会保险法》第八十六条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。