社保和发工资是同一天吗？
我在一家公司上班，每个月工资发放时间感觉不固定，而社保缴纳时间我也不太清楚。我就想问问，社保缴纳和工资发放是 不是得在同一天进行呢？我有点搞不明白这两者时间上有啥规定。
张凯执业律师
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社保缴纳和工资发放时间在法律上并没有要求必须是同一天。首先来解释一下社保缴纳和工资发放这两个概念。社保缴纳是指用人单位按照规定，为员工向社会保险经办机构缴纳各项社会保险费用，目的是为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险等保障。工资发放则是用人单位依据劳动合同的约定，向员工支付劳动报酬。
从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。一般来说，社保缴纳通常是按月进行，具体的缴纳时间各地可能有所不同，有的地方是每月的固定日期，比如每月15号之前，有的地方则是根据用人单位的工资发放周期来确定，但并没有要求和工资发放时间一致。
关于工资发放，《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，工资发放时间是由用人单位和劳动者协商确定的，只要满足至少每月支付一次的要求即可。
所以，社保缴纳和工资发放是两个不同的事项，它们各自有相应的法律规定和操作流程，在时间上并没有必然的联系。用人单位可以根据自身的实际情况和规定的时间节点，分别安排社保缴纳和工资发放的时间。