question-icon 偷商机信息是否算职务侵占?

我在一家公司上班,手里掌握着一些公司的商机信息。最近有个同行找到我,想让我把这些商机信息给他,他会给我一笔钱。我有点心动,但又怕这算职务侵占。我就想知道,偷商机信息到底算不算职务侵占呢?
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

要判断偷商机信息是否算职务侵占,需要先了解什么是职务侵占以及相关的法律规定。 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 从法律条文来看,职务侵占的对象主要是“本单位财物”。那商机信息属不属于“财物”呢?在法律层面,财物通常有广义和狭义之分。狭义的财物一般指有体物,像现金、设备等;广义的财物还包括财产性利益。商机信息具有一定的经济价值,能够为企业带来潜在的经济利益,在一定程度上可以被视为财产性利益。 但是,判断偷商机信息是否构成职务侵占,还得看是否满足职务侵占的构成要件。首先,行为人要利用职务上的便利,也就是利用自己在单位中主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。比如,你是公司负责市场拓展的人员,基于工作职权掌握了这些商机信息,这就可能符合“利用职务便利”这一条件。 其次,要存在将商机信息非法占有的行为。如果把商机信息透露给他人并从中获利,或者自己利用这些信息谋取私利,就可能被认定为非法占有。 最后,还要达到“数额较大”的标准。目前对于商机信息对应的数额认定可能比较复杂,司法实践中一般会综合考虑商机信息可能带来的预期收益、给单位造成的损失等因素来判断。 所以,偷商机信息不一定直接就构成职务侵占,要结合具体情况,看是否符合职务侵占的构成要件。如果有类似情况,建议及时咨询专业法律人士,避免法律风险。

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