和领导谈奖金是否合法？

和领导谈奖金是合法的行为。从法律角度来说，劳动者与用人单位之间就劳动报酬（包括奖金）进行沟通和协商是受法律保护的。奖金通常属于劳动报酬的一部分，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。劳动者有权就自己的劳动报酬与用人单位进行沟通和协商，这是其合法权益的体现。而且在《中华人民共和国劳动合同法》中也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果奖金在劳动合同或者公司规章制度中有明确规定，劳动者就更有权利去与领导沟通，了解奖金发放的情况。

在实践中，很多公司都会有奖金制度，但是在执行过程中可能会出现一些问题，比如奖金发放不及时、发放标准不明确等。此时，劳动者与领导进行沟通，询问奖金情况，这是合理合法的维护自身权益的方式。这种沟通不仅不会违反法律，反而有助于解决劳动报酬方面的问题，促进劳动关系的和谐稳定。