在工厂临时工死亡是否算工伤？

要判断在工厂临时工死亡是否算工伤，首先得明白什么是工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到的伤害或者患职业病等情况。对于临时工，虽然和正式工在合同形式等方面可能存在差异，但在认定工伤上是一视同仁的。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

所以，如果临时工是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡，或者符合上述视同工伤的情形，那么通常是可以认定为工伤的。不过，具体的认定还需要由劳动保障行政部门根据实际情况进行调查核实后作出决定。