一天的临时工受伤是否算工伤？

要判断一天的临时工受伤是否算工伤，我们先来明确一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。

对于临时工来说，虽然工作时间可能比较短，甚至只有一天，但只要符合一定条件，也是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

临时工如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件，应当认定为工伤。即使临时工没有和用人单位签订书面的劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，比如有工资支付记录、工作证、考勤记录等，也不影响工伤的认定。所以，一天的临时工受伤是有可能被认定为工伤的。如果遇到这种情况，临时工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。