劳动仲裁可以调解结案吗?
我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。但我也不想把关系闹太僵,想知道在劳动仲裁过程中能不能通过调解来结案呢?要是可以调解,具体是怎么操作的,调解结果有没有法律效力?
展开


劳动仲裁是可以调解结案的。在法律里,调解是解决劳动争议的一个重要方式。劳动争议调解,简单来说,就是在第三方的主持下,让劳动纠纷的双方,也就是劳动者和用人单位,心平气和地坐下来,就争议的问题进行协商,达成一致的解决方案。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。这就意味着,只要是进入到了劳动仲裁程序,仲裁庭有义务先尝试通过调解的方式来解决双方的纠纷。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书有着很强的法律效力。一旦双方当事人签收了调解书,那么调解书就相当于生效的法律文书,双方都必须按照调解书里规定的内容来履行各自的义务。如果一方不履行调解书确定的义务,另一方可以拿着调解书向人民法院申请强制执行。 调解的过程通常是仲裁员作为中间人,了解双方的诉求和争议点,然后提出一些可行的解决方案供双方参考。双方也可以自行协商,提出自己的调解方案。整个调解过程强调的是双方的自愿和平等,任何一方都不能被强迫接受调解方案。所以,在劳动仲裁中,调解结案是一个既有利于解决纠纷,又能缓和双方关系的好办法。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




