工伤九级辞职不上班是否有赔偿？

工伤九级辞职不上班是有赔偿的。下面为您详细解释。首先，我们要明白工伤赔偿是给予因工作受伤的劳动者的一种补偿，以保障他们的权益。在工伤九级的情况下，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这部分赔偿是在确定伤残等级后就会发放的。

当工伤职工选择辞职不上班时，还会涉及到另外两项重要的赔偿。一是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，二是由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工在离职后应对可能因工伤引发的后续医疗问题。而一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响，给予的一种经济补偿。

具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准会有所不同，这是因为各地的经济发展水平、生活成本等因素存在差异。所以，您需要查询您所在地区的相关规定，以确定具体的赔偿金额。

总之，工伤九级辞职不上班是可以获得赔偿的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。您可以按照法律规定和当地政策，维护自己的合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题，还可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。