劳动合同是否可以签一个月？

劳动合同是可以签一个月的。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。关于劳动合同的期限，法律上并没有硬性的最低期限规定。根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中固定期限劳动合同，就是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，这个时间可以是少于一年的任意时间段。

也就是说，如果劳动者的实际工作期限仅需一个月，雇主和员工经双方一致达成协议，就可以约定签署为期一个月的劳动合同。不过需要注意的是，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。所以，用人单位与劳动者签订一个月的劳动合同，只要是双方协商一致且符合法律规定，就是合法有效的。