工作一个月以后才签订劳动合同，劳动者该如何获得补偿？

我在新公司入职一个月了，但公司一直没和我签合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该采取哪些步骤去要求公司给予相应赔偿，比如要不要先和公司协商，协商不成又该怎么办等。

我在新公司入职一个多月了，公司还没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司做法是否合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班一个多月了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得多少赔偿，赔偿的起止时间怎么算，是不是有相关法律明确规定了这种情况的赔偿标准，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能不能得到补偿？如果能补偿，具体的补偿标准和方式又是怎样的呢？

我在公司工作一年多了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我具体能得到哪些赔偿，赔偿的标准是什么，要通过什么途径去争取这些赔偿呢？

我在公司工作了一个月，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况我有没有权利要求赔偿，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，一开始公司没和我签劳动合同，后来过了几个月才补签。我心里有点疑惑，这种情况我能不能向公司主张双倍工资呢？具体法律上是怎么规定的，还请帮忙解答一下。

我在现在的单位上班一个多月了，但是单位一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能要求赔偿，具体能获得哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我入职新公司一个半月了，公司一直没和我签劳动合同，我担心自身权益受损。想知道具体的索赔流程是什么，需要准备哪些材料，有没有时间限制呢？

我入职新公司已经一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，又该通过怎样的途径去争取赔偿呢？

我在一家公司上班，目前还没签劳动合同，工作时间还不满一个月。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能要求公司给我赔偿？如果可以，具体的赔偿标准和依据是什么？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在想知道具体能得到哪些补偿，补偿的标准是怎样的，还有要通过什么方式去争取这些补偿呢？

我在一家公司工作一年多了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿标准是怎样的，还有就是有没有相关的法律依据来支撑我的诉求。

我在公司已经工作一个半月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在很担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能要求公司给予哪些赔偿，又该通过怎样的合法途径去争取赔偿呢？

我在公司工作还不到一个月，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准和方式是怎样的？

我在公司工作满一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，公司具体应该怎么赔偿我？赔偿的标准和计算方式是怎样的？我能不能通过法律途径维护自己的权益？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得哪些补偿，补偿的标准是怎样的，还有需要准备哪些证据来主张补偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我具体能得到哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，要通过什么途径去争取这些赔偿呢？

我在公司已经工作一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况公司是否应该给我赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一个多月了，公司一直没和我签劳动合同，现在我想辞职，不知道能不能拿到补偿。具体想了解这种情况下法律是怎么规定的，补偿标准又是怎样的。