question-icon 实习期结束被辞退是否有补偿?

我在实习期结束后被公司辞退了,心里挺郁闷的。我想知道这种情况下,公司该不该给我补偿呢?具体在哪些情况下我能拿到补偿,哪些情况拿不到呢?希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #实习辞退
  • #辞退补偿
  • #实习协议
  • #劳动合同法
  • #劳务合同
answer-icon 共1位律师解答

实习期结束被辞退是否有补偿,需要分情况来看: 首先,对于实习生而言,如果事先和实习单位签好了实习协议,且协议中明确规定了解除雇佣关系时的赔偿规则,那就按照协议来处理。一般来说,实习生和实习单位之间不属于劳动关系,而是劳务合同性质。如果用人单位能证明解雇是合理的,比如实习生不满足实习要求、成绩不佳等,并且在实习期间单位没有违约行为,那么通常无需给付赔偿款。但要是实习单位无缘无故解除实习关系或者存在违约行为,实习生就可以根据协议来维护自己的权利。 其次,对于试用期结束后的员工,若存在法定过错,即符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 然而,如果是其他情况,比如用人单位与劳动者协商一致解除合同;或者用人单位在一些特定情形下提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同(例如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等),单位是需要支付经济补偿的。 总之,要确定实习期结束被辞退是否有补偿,关键在于辞退的具体原因和相关协议或法律规定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系