实习期被辞退是否有赔偿?
我在实习期被公司辞退了,心里很郁闷也很困惑。不清楚自己这种情况能不能得到赔偿,公司辞退我的理由我觉得不太合理。想了解下在实习期被辞退,具体在哪些情况下能获得赔偿,赔偿标准又是怎样的。
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实习期被辞退是否有赔偿,需要分情况来看: 首先,如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件,例如无法完成岗位要求的基本工作任务、专业技能达不到岗位需求等;或者严重违反用人单位的规章制度,像经常旷工、泄露公司机密等;又或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,这种情况下用人单位辞退实习生是合法的,不需要支付赔偿。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定。 其次,如果实习生没有上述过错,用人单位无正当理由辞退实习生,那么实习生通常可以获得相应的补偿。比如用人单位因为自身经营状况不佳,进行大规模裁员,涉及到实习期员工的。 再者,假如用人单位是违法辞退实习生,例如没有按照法定程序进行辞退,没有提前通知或者没有提供合理的辞退理由等,实习生则可以按照经济补偿标准的双倍数额获得赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条相关规定。 总之,实习期被辞退是否有赔偿要根据具体情况判断,实习生要注意维护自己的合法权益。

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